赵露思发视频报平安 曾黎、邓紫棋留言鼓舞
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在当地，由于公共交通不发达，八九十岁白叟开车出行成为日子常态。仅仅因反响迟钝，晚年人开车跳过中线或在路中心缓慢移动的现象层出不穷。新闻里，高龄司机撞死人的事情时有产生。
在出租车司机等服务职业，晚年作业者也非常遍及，尽管这样的现象会常常轰动来日本旅行的游客。日本内阁府发布的数据闪现，2022年，65—69岁人群的作业率是52%，70—74岁为33.9%，75岁及以上为11%。
高龄白叟仍旧作业，源于他们对养老日子的不安。2019年，日本金融厅作业小组发布的陈述闪现，假如一对夫妻在65岁后持续日子30年，除了每月收取的养老金，她们还需求处理2000万日元（约等于100万元人民币）的资金缺口以应对晚年日子。当年此份陈述一经宣布，也在日本引起了不小的轰动。
尽管日本在应对老龄化方面积累了许多经历，但当日本的晚年人集体逐渐从“年青白叟”步入“高龄白叟”的阶段，种种问题仍是让政府和社会感到扎手。
日本总务省的数据闪现，到2024年9月15日，日本65岁及以上晚年人有3625万，占总人口的29.3%。按年纪分，日本75岁及以上人口有2076万人，占总人口的16.8%；80岁及以上人口到达1290万人，占总数的10.4%。80岁及以上白叟的比率上一年初次超越10%，本年又上升了0.3个百分点。
日本深度老龄化的另一面是银发经济也迎来了快速开展，旅职业、餐饮业供给银发优惠套餐，处处都有终身学习文化中心（即晚年大学）。当然，最大的养老工业仍旧是医疗和养老护理。
这些是川口彰俊查询到的日本养老最实在的一面。到2024年9月，日本65岁及以上晚年人占总人口的29.3%，为国际老龄化率最高的国家。
2013年，川口彰俊进入日本养老职业。尔后十余年，他以养老院院长的身份查询和体会了一个深度老龄化社会面对的深层次窘境。他办理的养老组织屡次被日本政府组织、研究组织观赏查询。此外，他也历任了射水市高龄者保健福祉方案·介护稳妥作业方案推动委员会委员、射水市介护确定审查会委员等职位。青年时期，他曾在我国留学、作业七年多时刻。
2024年，他将他对日本养老的查询、考虑与反思聚集在《高龄海啸：日本养老查询》一书，并于本年1月在我国出书。川口彰俊说：“日本能够说是全球老龄化的试验场。日本怎么应对行将到来的高龄海啸，或许能为我国养老作业的开展带来一点参阅和启示。”
川口彰俊在书中写道：实践上，日本早在三四十年前就认识到了少子化问题的到来，但政府没有对策，一向延迟，总算导致社会各方面堕入螺旋下降、难以抢救的情况。日本内阁府的材料闪现，由于少子老龄化，日本的劳作年纪人口（15—64岁）在1995年到了高峰后开端削减，估量到2050年将削减到 5275万人（比 2021年削减29.2%）。劳作年纪人口的削减将加重劳作力缺少、国内需求削减、经济规划缩小等社会与经济问题。
护理窘境
2014年，日本神奈川县川崎市的一家养老院产生三起高龄者从楼上掉落的事情。过后查询发现，这三起事情均是由一名护工将白叟推下楼所导致，这起优待白叟事情也在日本全国引起轰动。
仅仅，这样值得警醒的事情并不能阻挠日本虐老事情的持续产生。
依据厚生劳作省（相当于国内的人力资源和社会保障部）的查询，高龄白叟受优待的情况逐年添加。2022年，日本养老设备中的优待案子为856件，家庭中的优待案子则高达16669件，优待的方式包含暴力、鄙言恶语、忽视、不供给需求的介护（即国内语境下的护理）。
川口彰俊查询发现，老老介护（即白叟护理白叟）更简单导致介护疲乏，然后引发溃散、杀人、自杀等悲惨剧。厚生劳作省2023年的查询数据闪现，在居家介护的家庭中，老老介护的份额从2019年的59.7%上升至2023年的64.5%。在这些家庭中，介护者和被介护者均为75岁即以上白叟的份额为35.7%。
他说：“近些年，日本小家庭化和家族高龄化等问题逐渐闪现。曩昔由家族承当的护理职责，由于社会结构的改变而不再适用。”
此外，因无法一起统筹作业和护理，许多日本人不得不辞去作业，回归家庭照料家人。厚生劳作省2022年的查询闪现，日本765.7万的辞去职务者中，有7.3万人因医疗介护儿离任。其间，55—59岁的职场人士最多。
为避免因护理家庭白叟离任，日本针对此推行了相应的度假准则。假如员工需求照料处于“要介护”情况的家人，公司有必要供给“介护度假”。度假上限为93天，能够分三次休完。度假期间，雇佣稳妥将付出员工67%的薪酬。川口彰俊说，这样的度假时长仍远远满意不了实践需求。
护理员紧缺问题难解
2013年川口彰俊进入养老职业时，日本护理人才缺少的问题已非常严峻。厚生劳作省预算，2023年日本护工缺口为22万，2040年这个缺口将到达69万人。
特别是在专门面向重度失能白叟的特别维护养老院，日本护理员缺少问题特别严峻。川口彰俊说，在特别维护养老院，护工不只需求具有丰厚的常识和技能，作业担负也比其他类型的护工更重。此外，还需求在节假日值勤或许长时刻轮番值夜班。鲜少有护工乐意从事这样的作业。
与国内相似，收入低成为护理人才缺少的重要原因。2012年，厚生劳作省数据闪现，介护员工的年收入为310万日元，而日本全职业的均匀年收入为408万日元。这个距离至今仍保持在100万日元左右。
为改进这一情况，日本政府曾树立改进介护员工薪资待遇的准则。经过请求，介护员工每年最多可获得40余万日元的补助，但这仍无法补偿与全职业均匀收入的距离。
川口彰俊表明，薪酬低导致许多年青人不乐意进入这个职业。近年来，大多数培维护理员的校园都面对招生缺少的窘境，为了保持运营，这些校园不得不接收外国留学生。
值得注意的是，日本介护准则的规划也导致养老组织挣扎在盈亏平衡线上，因而也很难自动给护理员添加薪资待遇。当时，日本养老组织的介护服务费（介护酬劳）由厚生劳作省规则，养老院不能自己决议。在这样的布景下，养老院没办法经过进步服务费来进步组织营收。
2023年日本社会福祉协议会对1600家特别维护养老院的查询闪现，2022年，有62%的特别维护养老院堕入赤字情况，养老院只能尽全力削减空床率和开支。2022年后，日本物价急速上涨，更是加重了养老院的亏本现象。
除了收入低，护理作业的深重也让护理员这一集体在精力和身体上面对巨大压力。
例如，护理员一天中需求屡次抱着白叟从床上移动到轮椅上，这一进程仍然没有机器人能彻底替代。日本工业事端防备协会的查询闪现，2019年，日本71%的护工患有腰痛。
在川口彰俊办理的养老院中，为了减轻护理员的身体担负，组织引入了介护起重器。经过介护起重器，护工能非常轻松的完结移动白叟的进程。当然，引入新设备的进程也曾一度受阻。一开端，护理员给他的反响是“不喜欢学习新的设备”“用双手抱起来更快”。一起受限于本钱开销和养老院办理者的理念等，日本也只要少部分养老院引入了介护起重器。
组织实践的终究效果闪现，设备的引入不只能减轻护理员移动白叟的身体担负，护理员腰痛现象显着改进，也能削减白叟因移动导致皮下出血的风险。
|对话|
经济查询报：从上一年开端，国内呈现许多“中年人被护理白叟困住”的新闻报导，日本也曾报导“关照杀人”事情，日本普通家庭也面对护理窘境吗？
川口彰俊：我在《高龄海啸：日本养老查询》中说到，日本白叟介护白叟的“老老介护”、认知症患者介护认知症患者的“认认介护”、为了介护爸爸妈妈辞去职务作业的“介护离任”等问题很遍及，这些问题简单导致“介护疲乏”和经济上的困难，然后引发溃散、优待、杀人、自杀等悲惨剧。而在“认认介护”的情况下，特别简单呈现无法供给恰当介护的风险。
经济查询报：日本茕居白叟的生计现状怎么？
川口彰俊：2020年的人口普查闪现，日本65岁及以上的茕居白叟达672万。他们和社会的触摸削减，常常面对“孤单”问题。尽管当地政府和福祉组织等尽力让茕居白叟参与区域的活动，但是由于财务压力、人力不行等原因，不能掩盖一切需求协助的白叟，因而往往会产生“孤单死”现象，白叟在逝世后几天乃至几个月后才被发现。除此之外，茕居白叟也简单成为欺诈的目标。
经济查询报：日本60—70岁白叟作业份额很高，为何会呈现这样的现象？
川口彰俊：日本退休年纪为60岁，但到了65岁才能够拿养老金。为了补偿5年的收入距离，政府规则假如员工到了60岁还想持续作业，公司有必要将员工雇佣到65岁。日本许多65岁以上的白叟对自己的储蓄和退休金感到不安，因而能作业到多大岁数就作业到多大岁数。
经济查询报：因政府限制服务费价格，介护稳妥准则下的日本养老组织面对运营亏本难题，组织办理者们怎么应对？
川口彰俊：由于介护稳妥是使用国民交纳的社会保障费和税收的福祉准则，因而政府不允许养老组织高盈余。假如养老组织利润率高，厚生劳作省会自动下降该养老组织的服务费价格。
日本泡沫经济溃散后30年物价根本没涨，但从2021年开端，日本物价开端猛涨，员工的均匀薪酬也水涨船高。此刻假如不进步护工的薪酬，护工就会辞去职务。
2024年，厚生劳作省决议将特别维护养老院的服务费价格进步1.59%，但远不如物价上升率2.5%。厚生劳作省还发放护工的“处遇改进”补助以添加护工薪酬，但是只要6000日元/月（约300元/月）。2024年，中小企业的均匀薪酬涨幅为10712日元/月，大企业均匀薪酬涨幅更多，因而这些办法并不能处理护工的薪酬上涨问题。
此前，护工年薪和全职业均匀收入的距离约140万日元，这几年距离变得更大。因而日本养老院面对物价上涨和护工严峻缺少的两层困难，养老组织只能自给自足。
经济查询报：日本介护稳妥准则（相似于国内的长时刻护理稳妥准则）担负了日本白叟入住养老组织的护理费。但介护稳妥准则也需求个人缴费且曩昔十年日本逐渐进步了个人付出份额。日本晚年人是怎么看待这样的问题？
川口彰俊：在日本介护稳妥准则的资金交纳中，当时劳作人口担负的比率是28%，白叟担负22%，政府担负50%。白叟每个月都需求交纳介护稳妥费，因而不期望政府进步介护稳妥费。
另一方面，现在日本少子化问题也非常严峻，年青人忧虑自己老了之后，得不到与现在白叟相同的优厚待遇。而且，现在日本的养老金（年金）准则和介护稳妥准则只看白叟的收入，不考虑白叟的财物。所以日本面对有收入而没有财物的年青人“抚育”没有收入而有财物的白叟的现象，因而白叟有必要担负更多介护稳妥费的声响越来越大。
经济查询报：我国中低端养老组织遍及存在50岁护理员护理80岁白叟的现象，日本养老组织也存在这一现象吗？
川口彰俊：2000年日本引入介护稳妥时，许多年青人对新的准则怀着等待进入介护职业，但现在他们仍然是日本介护的主力。2023年厚生劳作省的材料闪现，40岁以上护理员占50%以上。
依照厚生劳作省材料，2023年护工必要数是233万人，但实践护工数只要212.5万人（缺口20.4万人），护工严峻缺少。可当下年青人嫌护工薪酬低、作业又辛苦，不想进入养老职业。2015年前后，日本年青护工缺少问题浮出水面，所以日本政府在2017年给外国人敞开介护劳作市场，引入外国护工。现在也有许多我国护工在日本作业，但外国人护工仅仅无济于事，不能补偿日本20万护工缺口。
经济查询报：你曾引入介护起重器、介护机器人进养老组织，也有观念以为养老机器人是在炒作，你怎么看待养老机器人发挥的效果？
川口彰俊：我曾引入的养老机器人实践上是感应器或移位机，仅仅厚生劳作省将它们确定为介护机器人。现在的介护机器人只能做介护的“周边作业”，即监护、陪聊或需求护工操作的人工介护用具。现在还没有开宣布能彻底替代护工的机器人。当然，开发介护机器人是年代的必定，技能开展一日千里，我也等待5年、10年后能开宣布能够真实做护作业业的介护机器人。
经济查询报：日本养老组织的精细化服务被广泛重视，你怎么看待中日两国的服务精细化差异？
川口彰俊：日本养老组织长于改进细节，我国养老组织不太长于改进细节。我访问过不少我国的养老院，看到许多能够改进的当地。一个原因是，养老组织朴实不知道改进的办法，别的一个原因是缺少“从白叟的态度来考虑”。
以流食的形状为例，关于行动不便的白叟而言，吃饭是一天中最美好的时刻之一，但是假如看到流食，白叟很难有胃口，这会影响白叟的养分摄入。吃饭时视觉其实是很重要的要素，但是许多养老从业者没吃过流食，不知道吃流食的感触，因而无法幻想吃饭时视觉的重要性。请比较一下下面两张相片，食物相同但形状不同，哪个更有胃口？成果一望而知，有形状的会更勾起白叟胃口。所以从事养老职业的人，要广泛学习国内外养老院的做法。此外，自己亲自体会也非常重要。
经济查询报：最近两年，北京等地呈现了在养老组织高空置率的布景下，新开业养老组织会出高价格让中介组织帮助从其他组织“挖白叟”。日本也会有相似的现象吗？
川口彰俊：日本也存在相同的问题。少部分中介组织收取高额手续费的问题早已存在，但厚生劳作省一向视若无睹。直到本年2月，这个问题被媒体曝光，政府才在3月17日的社会保障审议会上展开讨论，并决议为了2027年介护稳妥准则改订商量（每3年一次改订）。不得不说，政府的反响太慢了。
经济查询报：日本作为超老龄化社会，详细催生了哪些银发工业？
川口彰俊：日本总务省发布，2022年高龄者家庭的均匀储蓄额是2414万日元，中位线是1677万日元，超越2500万日元的占34.2%，低于300万日元的占14.4%。因而各职业瞄准高龄者的金融财物，银发经济鼓起：旅职业、餐饮业供给银发优惠套餐，处处都有“终身学习文化中心（晚年大学）”，这些都是针对健康白叟的。也有稳妥、股份、不动产等金融理财方面的服务。
但是，最大的养老工业仍是医疗和介护。由于健康高龄者的旅行仍然归于旅职业的领域，理财归于金融业，终身学习归于教育业，医疗便是医疗，一般不被视为养老业。因而对许多日本人来说，养老就相当于介护。
高龄海啸袭来，日本也撑不住了
记者 田进 在川口彰俊寓居的日本富士县的某个小城市，2022年老龄化程度已达31.3%，这也催生了许多意想不到的场景。在当地，由于公共交通不发达，八九十岁白叟开车出行成为日子常态。仅仅因反响迟钝，晚年...
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特朗普表明，他将对美国最大交易同伴的进口产品征收关税，但被问及他能否“保证美国家庭不会因他的方案而支付更多价值”时，他承认了不确定性。此外，特朗普方案驱赶数百万不合法移民，并企图撤销出世公民权，关于混合移民身份的家庭（其间一些成员合法居留，而另一些不合法），“有必要把他们悉数送回去。”
据央视新闻，当地时间12月8日，美国中选总统特朗普具体介绍了他在就任后将施行的全面变革。特朗普表明，他将实行竞选许诺，对美国最大交易同伴的进口产品征收关税。但被问及他能否“保证美国家庭不会因他的方案而支付更多价值”时，他承认了不确定性。
别的，特朗普在最新的采访中表明，他没有方案在回到白宫后调换美联储主席鲍威尔，后者的任期将继续到2026年5月。当被问及是否方案缩短美联储主席的任期时，特朗普回答说：“我没有。”
当时特朗普的部分方针方案遭到了正告和质疑。行将卸职的美国商务部长吉娜·雷蒙多正告称，特朗普主张对半导体进口产品征收高额关税，以替代美国现在向国内芯片制作商供给联邦补助的方针，这是一个“可怕的主意”，会危及国家安全。
特朗普宣告
北京时间12月8日晚间，据央视新闻客户端，当地时间12月8日，美国中选总统特朗普具体介绍了他在就任后将施行的全面变革。
特朗普表明，他将实行竞选许诺，对美国最大交易同伴的进口产品征收关税。但被问及他能否“保证美国家庭不会因他的方案而支付更多价值”时，他承认了不确定性。
移民问题是特朗普竞选的中心议题之一，特朗普宣告，方案驱赶数百万不合法移民，并企图撤销出世公民权。
当被问及触及混合移民身份的家庭时（其间一些成员合法居留，而另一些不合法），特朗普说：“我不想离散家庭，因而仅有不离散家庭的办法便是让他们在一起，你有必要把他们悉数送回去。”
特朗普表明，驱赶数百万人的费用和后勤复杂性并没有阻挠他。
对外方针方面，特朗普表明，他正在活跃尽力完毕战役，当他再次执政时，乌克兰“或许”不会从美国取得那么多的军事援助。他还表明，不会许诺让美国留在北约，除非“他们付得起账单”。
此外，特朗普还表明，他将尽力延伸他在榜首任期内经过的减税办法，不会寻求对堕胎药施加约束，将赦宥那些因2021年1月6日“国会山骚乱”事情而被科罪的人。
“不会免除鲍威尔”
当地时间12月8日，据NBC新闻，特朗普表明，他没有方案在回到白宫后调换美联储主席杰罗姆·鲍威尔，后者的任期将继续到2026年5月。
当被问及是否方案缩短美联储主席的任期时，特朗普回答说：“我没有。”
特朗普在NBC的节目中说道：“我想假如我告知他，他就会（辞去职务），可是假如我要求他（辞去职务），他或许不会。”
鲍威尔在推举后的几天内清晰表明，他预备保卫美联储的独立性，不受政治压力的影响，他告知记者，假如特朗普要求他辞去职务，他不会辞去职务，并坚称行将就任的总统没有权利辞退他或其他美联储高级领导人。
回忆此前，2018年2月，特朗普录用共和党人、前私募股权高管鲍威尔为美联储理事会主席。尔后不久，在一场有关利率的争辩中，特朗普又提出要免除鲍威尔。
两人在特朗普榜首任期内屡次发生抵触，特朗普曾屡次公开批判鲍威尔领导下的美联储，诉苦它让利率维持在过高的方位，乃至威胁要辞退他。2022年，美国总统拜登再次录用鲍威尔为美联储主席，任期为四年。
这也引发了商场对美联储方针拟定遭到政治干涉的广泛忧虑。
华尔街剖析人士以为，未来四年，政治抵触或许不可避免。特朗普提出的减税和征收高额且广泛的关税的主张，会形成一个挨近满负荷工作的经济体呈现高通胀。假如通胀再次加快，美联储将需求坚持高利率。
国际货币基金组织前首席经济学家奥利维尔·布兰查德最近表明，“特朗普政府与美联储之间发生抵触的危险十分高”，假如美联储加息，“它将阻止特朗普政府想要的东西实现”。
危险正告
12月8日，参考消息征引美国《华盛顿邮报》网站，行将卸职的美国商务部长吉娜·雷蒙多正告称，该国中选总统特朗普主张对半导体进口产品征收高额关税，以替代美国现在向国内芯片制作商供给联邦补助的方针，这是一个“可怕的主意”，会危及国家安全。
当地时间12月7日，雷蒙多在里根国防论坛上表明，发放数以十亿美元计联邦补助加强国内芯片出产，对保证美国军事和经济不依赖在美国以外制作的芯片至关重要。
报导说到，美国2022年经过的《芯片与科学法》拨款520亿美元，作为对新建商业芯片工厂和半导体研究机构的补助。
特朗普在美国大选前曾在播客上批判《芯片与科学法》，并呼吁对进口芯片征收高额关税，以迫使企业将出产转移到美国境内。
雷蒙多上述表态是在回应关于特朗普这番言辞的发问。雷蒙多说：“这是一个可怕的主意，一个莽撞的主意。”
本文作者：周乐，文章来历：券商我国，原文标题：《深夜！特朗普，宣告！》
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一场极限测验
“是驴子是马拉出来溜溜”，一位在竞赛当日跟满全程的出资人士对凤凰网科技表明，“咱们的尽力应该被看到”。其所出资的机器人项目也在当天参赛，并顺畅完赛，乃至拿到了一个不错的成果。
“仍是要感谢主办方办这个活动，能验证咱们的机器人，磨炼咱们的团队”，一位参赛企业负责人也在赛后表明。
尽管过后，有很多视频显现，开跑画面一度很紊乱——有刚起跑就跌倒的、也有跑到一半便模糊的，还有跌倒时因为力度较大“头掉”的，但这些插曲未能影响整个竞赛给人类社会带来的震慑。
实践上，这场马拉松竞赛的建立背面并非噱头，而是有着许多技能考量。
对机器人而言，马拉松不是体能应战，而是一场“技能铁人三项”。赛道上的21.0975公里，涵盖了柏油路、平地与坡道或者是急弯等多种地势，还需要机器人应对传感器过载、关节过热、电池续航等多种极限应战。
为了参加这项竞赛，不少团队更是从数月前就已进入了紧锣密鼓的调试期。
以排名榜首的“天工”机器人为例，其身高约1.8米、体重约55公斤，本年，其将时速从6千米/时提高到最高峰值速度12千米/时，还经过搭载“一脑多能”“一脑多机”的通用具身智能渠道“慧思开物”，变得更聪明。
在这场马拉松竞赛中，跑的稳和跑的久其实最为要害，尽管竞赛中答应替换电池，但相同要计入完赛时间，这将直接影响成果，因此倒逼团队平衡续航与功率。
取得第三名成果的机器人“行者二号”背面的开发团队卓益得相关负责人便告知凤凰网科技，“咱们的方针不仅是完结竞赛拿奖。更期望展现仿生驱动的优势，特别是肌腱-绳驱动在机器人马拉松中的稳定性、轻盈的步态和高效的能耗办理。”
该团队在赛前进行了约一个月时间的备赛，团队进行了很多的长距离测验，模仿不同地势、环境条件，以优化机器人的步态操控和能量办理。“一个风趣的阅历是，在前期测验阶段，咱们发现机器人在跑步时，绳子驱动的反响略有滞后，导致步态不行流通。所以，咱们研讨运动操控的队员和研讨生物力学队员一起剖析了人类在长距离跑时怎么调理肌腱张力，终究在操控战略上学习了这一原理，成功提高了机器人步态的稳定性和流通度。”该负责人告知凤凰网科技。
一群最累工程师的星斗大海
信任不少人经过这几天竞赛现场视频，也注意到，机器人在跑步的过程中，后边跟着一大群工程师。
这些人也被戏弄为膂力最强工程师，陪跑的一起，还得应对机器人的各种突发情况。除了遥控和拉绳，还得时间预备喷液体降温。
本次马拉松参赛机器人有20个，但终究完赛的只要6个，完赛率仅30%。但关于这些跑进赛场的工程师而言，这只是几小时的竞赛成果现已很不简单，何况背面凝集的是长达十余年的艰苦支付。
夺冠的种子选手天工机器人，背面是北京人形机器人立异中心。
2023年末，优必选作为建议单位和总经理单位，与京城机电、小米机器人、亦庄机器人等 10 家职业领军企事业单位一起出资联合组建了北京人形机器人立异中心，优必选 CTO、履行董事熊友军担任立异中心的法定代表人和总经理。
图｜优必选 CTO、履行董事熊友军
而优必选这家公司，实践上成立于2012年3月，在踏入人形机器人这片星斗大海之后，优必选可谓坐了十年冷板凳，直到近两年，才真实看到赛道运用的转折点。
“天工的技能实力的确很强，但团队也很辛苦，我有一位老同事就在这个团队，头发都白了”，一位在现场观赛的职业人士对凤凰网科技表明。
排名第二的机器人N2出自松延动力，该公司是机器人赛道超新星的代表。创始人姜哲源出生于1998年，本科毕业于清华大学电子工程系，博士就读于清华大学穿插信息院。2023年，也正是姜哲源博士在读的第三年，他做出了停学创业的斗胆决议。当年度9月，松延动力诞生。
排名第三的行者二号与卓益得公司，更是“一穷二白”，罕见明星本钱加持，也没有网红天才少年，起先并不闻名，但终究一战成名。
实践上，一切参赛部队的方针都并非真的是“夺冠”，而是验证要害技能：到现在为止人形机器人仍旧缺少职业标准，就像这一次的竞赛选手们其实道路各不相同，天工选用的是功能稍弱的纯电机驱动，其他选手也有选用肌腱驱动、气动驱动等技能的。
马拉松让这些机器人走出实验室，未来或许能够直接相关运用场景——物流分拣需长续航，灾祸救援依靠地势适应性，家庭服务则要求天然步态。一场马拉松竞赛，将这些技能检测凝缩于一处。
《黑神话悟空》制作人冯骥从前说：“踏上取经路，比抵达灵山更重要。”关于人形机器人赛道而言，他们的取经路才刚刚开始。
祛魅仍是练兵？
本次机器人马拉松能取得如此高重视度，和现场紊乱情况频出有关。
比方宇树的G1机器人开场刚起跑就躺倒了（非宇树官方团队，而是第三方购买宇树G1并运用自研算法参赛）；松延动力的机器人在冲刺阶段冲的太猛，不小心摔了一跤——头掉了，但坚持完赛；还有些面孔上很拟人的美人机器人，从刚起跑就好像“黛玉附体”，直接瘫坐在地上，后边的工程师拽的非常难堪。
这些切片化的视频，只不过是赛事中的插曲。但传导到不知情的群众耳中，便成了对机器人赛道的祛魅。
实践上，就在不久前，金沙江创投合伙人朱啸虎曾揭露质疑人形机器人是“有毒的泡沫”，以为本钱过度追捧形状而忽视场景适配性。其时，已给人形机器人赛道泼了一盆大大的冷水。
但这场情况百出的竞赛，反倒是从某种程度上反击了朱啸虎。
它验证了硬件与算法的临界打破，暴露了续航与可靠性的短板，也消解了群众对“钢铁生命”的生疏感。
“咱们期望经过竞赛，证明仿生驱动等技能在长期、长距离运转中的可行性，并推进更高效、更天然的人形机器人开展”。卓益得相关负责人告知凤凰网科技，其接下来会在技能层面持续迭代优化、杂乱才能动态功能等方面添加AI导航侦办，在传感、自主性、环境适应性等方面持续提高。现在的续航才能现已证明其能够真实落地巡检侦办、安防、物资运送等实践转移范畴。
正如北京人形机器人立异中心总经理熊友军所言：“我国机器人工业的迭代速度、运用场景和数据量已跻身全球榜首队伍。”
办一场全球绝无仅有的机器人马拉松大赛，这21公里的奔驰，或许正是人机共生年代的榜首个足迹——蠢笨，但力气感十足。
本文源自：凤凰网科技
为什么非要让机器人跑马拉松？
2025年4月19日清晨，北京亦庄的赛道上，20台人形机器人以“跌跌撞撞”的姿势，完结了人类马拉松史上最特别的起跑。这场名为“人机共跑”的半程马拉松，终究以冠军机器人“天工Ultra”2小时40分42...