论深化推动“干部素质提高年”⑤丨用好“四下底层”传家宝

liukang20244个月前 (04-28)热心吃瓜1311

□ 湖北日报评论员

展开宏扬“四下底层”优良传统举动，推进干部为民情怀明显提高，这是《全省“干部素质提高年”实施方案》提出的清晰要求。

“四下底层”是习近平同志在福建作业期间大力倡议并事必躬亲构成的作业办法和作业制度。“四下底层”，即宣扬党的路线、方针、方针下底层，调查研究下底层，信访招待下底层，现场办公下底层。30多年，这一我们党密切联系大众的实践发明，不断发扬光大，展现出特殊的实践力气。

从推进状况来看，有的当地探究展开“干部换位跑，服务在一线”，“95后”干部跑外卖，沉溺式体会骑手的“悲欢离合”，处理实际问题；有的当地针对营商环境深化展开调查研究，树立青创园区，引进各类服务机构，为企业排忧解难；有的当地党政负责同志带头到信访窗口、党群服务中心接访，和谐处理大众诉求。越来越多的干部深化大众、深化实际，察实情、出实招，办实事、促开展，企业和大众对他们竖起了“大拇指”。

“四下底层”重在“下”。所谓“下”，便是放下架子、蹲下身子，多去一线“抓活鱼”。《习近平在宁德》一书里，有许多这样的故事。比方，当年习近平同志提出下底层要会看“三面”：田面、人面和市道。田面，便是看田间地头有什么庄稼，庄稼长得怎么样；人面，便是看大众的精神面貌；市道，便是看集市买卖是否活泼、物价高不高，等等。另一次，习近平同志又说到要“三看”，一看路面，二看屋面，三看桌面。正是经过这些理念、办法，底层实情得到了解、作业思路变得明晰。下，就要有下的姿态，不能背着手干活；沉，就要沉下心来，沉到详细作业上去，不能挑肥拣瘦、避重就轻。全省广大干部深化饯别“四下底层”，便是要多下任务所系、开展所需、大众所盼的苦功夫，真实“下”到田间地头、街头巷尾、工厂车间，变“等大众上门”为“进大众家门”，变“坐诊”为“出诊”，在有盐同咸、无盐同淡中架好“连心桥”、当好“贴心人”。

“四下底层”贵在“效”。加速建成支点，是包含诸多方面的系统工程，每一个方面都连通改善人民生活、增进民生福祉的内涵要求。省委清晰着重，加速建成支点有必要强化“五个认识”，其中就包含“为民认识”。“四下底层”触及摸实情、集民智、理思路、出良策、办实事等各个方面、各个环节的作业。终究干得怎么？“不看广告看效果”。有的问题短期内可以处理，就要立行立改、立刻就办。有的问题一时难以处理，需求继续推进，应当避免短期心态，在“一件事”中抽丝破茧，为“一类事”寻觅有用解法。有的问题线头多，就要多维发力、多管齐下，做到问题不处理不松劲、处理不完全不放手，避免问题被韶光带走、因忽略松懈溜走，驰而不息把“问题清单”变成“实效清单”。

我们党构成了许多优良传统。由于它们凝聚的实践经验，承载的远超物质价值的多重含义，浸透推进工作开展的强壮精神力气，所以宝贵无比。对湖北来说，对湖北的广大干部来说，用好“四下底层”传家宝，便是为了坚持赶考之心、修养赶考之志、提高赶考之能，到人民大众那里考一个好分数，把支点建造的实效写进大众的笑脸里。

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